Bertrand, c’est ça!
Le client
Fondée en 2005, Bertrand Plumbing & Heating Inc., offre des services résidentiels et commerciaux de plomberie, de chauffage, de ventilation, d’électricité, de climatisation et de traitement de l’eau de première qualité dans toute la région d’Ottawa.
Ses besoins
Difficile de recruter du personnel qualifié dans les métiers spécialisés. Encore plus difficile quand l’entreprise se trouve en région rurale, à quelques minutes d’un grand centre. Si l’on rajoute à cela le fait qu’il y a de moins en moins de jeunes intéressés par une carrière dans les métiers spécialisés, on a un cocktail parfait pour des défis RH en PME. Parmi les besoins du client, Winston devait :
Produire une offensive rapide pour recruter sur le court terme.
Développer et assurer un recrutement efficace et durable.
Lancer une marque employeur distinctive de la compétition en misant sur les valeurs et la culture de l'entreprise, et lui offrir un maximum de visibilité.
Se positionner comme acteur clé dans la valorisation des métiers spécialisés.
Bertrand x Winston
L’équipe de Winston a développé la marque employeur de Bertrand Plumbing & Heating en gardant en tête un double objectif : attirer des candidats qualifiés + engager les employés actuels. Ce qu’on a fait pour ce client :
PHASE 1 - Offensive publicitaire court terme
Gestion de communauté et optimisation des outils de communication | Développement d’un calendrier éditorial mensuel | Création de visuels de campagne | Achat média | Contenu pour la page carrière
PHASE 2 - Marque employeur
Analyse, sondage et entrevues | Développement de personas | Proposition valeur employé (PVE) | Stratégie de campagne | Révision des offres d'emplois | Restructuration et nouveau contenu pour le site web | Élaboration de 2 nouveaux programmes de recrutement | Création des visuels publicitaires | Lancement d’une bière à l’effigie de l’entreprise et dont une partie des fonds amassés servent à financer un programme de recrutement et de fidélisation des jeunes talents.
