Le congé de maternité c’est la responsabilité de l’employé et de l’employeur. On vous propose d’ailleurs des bons coups, des inspirations et une panoplie de conseils pour que vous puissiez améliorer l’expérience employé liée à la parentalité dans votre entreprise.

Des “boss lady”, ce n’est pas ce qu’il manque au Québec et s’il n’en tenait qu’à nous, cet article aurait pu avoir 12 pages. Parmi les femmes d’exception qu’on a eu le bonheur de découvrir, certaines sortent du lot. On vous présente donc le top 4 (5) des femmes qu’on trouve brillantes, résilientes et carrément inspirantes.

Le milieu du travail n’est pas encore adapté aux familles, à la conciliation travail-vie personnelle telle que plusieurs le souhaiteraient. Les femmes ne devraient pas être victimes de compromis, de représailles, de jugements pour leurs choix personnels. En fait, personne ne devrait l’être.

Il existe mille manières de promouvoir la créativité au sein d’une entreprise, mais c’est surtout important de valoriser le temps que ça prend pour se permettre d’être créatif. Garder en tête que les idées fleurissent différemment chez chaque employé.

Avez-vous l’impression que votre mémoire vous joue des tours? Que vous commencez une tâche sans vous souvenir de la raison pour laquelle vous êtes en train de la faire? Êtes-vous capable de vous concentrer pour de longues périodes de temps?

L’ascension du chef Laurent Dagenais sur les réseaux sociaux s’est déroulée sous nos yeux comme une véritable révolution. Moins de 5 ans après avoir mis sa première vidéo en ligne, la méthode Dagenais a transformé le contenu culinaire sur Internet.